3+3 부모육아휴직제,내년 부부 모두 육아휴직 시 3개월 최대 1500만원 지원! 내년 1월부터! 저출산에 도움?

 

내년 부부 모두 육아휴직 시
3개월 최대 1500만원 지원

 

 

고용노동부는 30일 ‘고용보험법’ 및 ‘고용산재보험료징수법’ 시행령 일부개정안을 입법예고한다고 밝혔다

https://www.donga.com/news/Society/article/all/20210930/109492744/1

내년 부부 모두 육아휴직 시 3개월 최대 1500만원 지원

육아휴직 급여

내년부터 자녀가 태어난지 1년 안에 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 3개월 동안 부부 합산 최대 1500만 원

육아휴직이란?
만 8세(또는 초2) 이하 자녀를 둔 근로자가 최대 1년 간 육아를 위해 유급으로 쉴 수 있는 제도
육아휴직 급여는 고용보험기금으로 정부가 지급
※ 사업주가 육아휴직을 허용하지 않으면 500만 원 이하의 벌금이 부과

 

개정안의 주요내용은?

‘3+3 부모육아휴직제

개정안에는 생후 12개월 이내의 자녀에 대해 부모가 각각 3개월씩 육아휴직을 하면!! 육아휴직급여를 대폭 늘려주는 

이 경우 육아휴직급여는 첫 달 최대 200만 원, 둘째 달 최대 250만 원, 셋째 달 최대 300만 원으로 증가

부모가 모두 3개월 육아휴직을 쓰면 부부 합산 최대 1500만 원을 받는다
부모 중 한 사람만 3개월 육아휴직을 쓰면 최대 450만 원을 받게 되는데, 급여액이 3배 이상으로 늘어나는 것
부모가 같은 기간에 동시에 육아휴직을 하는 경우와 시차를 두고 순차적으로 육아휴직을 하는 경우 모두 지원

 

개정안에는 육아휴직급여의 소득대체율을 높이는 내용도 포함 
이 역시 내년 1월부터 적용

현재는 육아휴직 기간에 따라 3개월까지는 통상임금의 80%(월 최대 150만 원), 4~12개월은 50%(월 최대 120만원)를 급여로 받는데, 앞으로는 12개월 월 최대 150만 원의 범위 내에서 통상임금의 80%를 받게 된다

 

중소기업 근로자가 육아휴직을 할 경우 사업주에게 월 30만 원을 지원하는 육아휴직지원금도 신설
중소기업에서 근로자의 육아휴직 사용을 독려하려는 취지

만약 근로자가 생후 12개월 이내 자녀에 대해 3개월 이상 육아휴직을 쓰면 첫 3개월에 대해 사업주 지원금이 월 200만 원으로 대폭 인상
육아휴직지원금에 따라 육아휴직자에 대한 대체인력 지원금은 폐지

 

언제부터 시행?

3+3 부모육아휴직제는 내년 1월부터 시행

다만 올해 출생한 자녀에 대한 육아휴직에 대해서도 적용이 가능!
엄마가 올해 육아휴직을 사용하고, 아빠가 같은 자녀에 대해 내년 이후 육아휴직을 사용하더라도 지원받을 수 있다.

/// 자녀보육보다 저출산에 촛점을 맞춘 예산지원 정책이라고 할 수 있겠네요!

 

 자녀 생후 12개월 이전에 육아휴직을 시작했다면, 육아휴직 도중에 자녀 나이가 생후 12개월이 넘더라도 Ok!

 

눈치 안주기! 차별 안하기!